ESG: els compromisos tekman per continuar sent una iniciativa sostenible

Un dels principis rectors que determinen l’essència tekman és el del seu compromís amb el medi ambient i amb la societat. Davant un present marcat per les urgències climàtiques i per la lenta i gradual superació de la crisi pandèmica, creiem que és fonamental apostar per accions que ens encaminin cap a un futur més verd, més divers i més responsable. En aquesta direcció, són els criteris ESG els que marquen el camí a seguir.

Què són els criteris ESG i per què són importants?

Avui dia, en un context determinat per la necessitat de trobar solucions que ens ajudin a preservar els recursos naturals del planeta, els criteris ESG han anat guanyant protagonisme en el si de moltes companyies. A tekman som conscients del fet que qualsevol acció que emprenem té un impacte mediambiental, per aquesta raó concentrem els nostres esforços en reforçar la nostra responsabilitat social corporativa.

D’acord, però, què són els criteris ESG? ESG és l’acrònim anglès de Environmental, Social and Governance (Mediambiental, Social i Governança), tres factors que han de ser considerats per les empreses per crear mercats de treball més sostenibles i, per tant, més beneficiosos per a la societat. El terme ESG pot llegir-se per primer cop el 2004 a un informe de les Nacions Unides titulat Who cares wins (Qui es preocupa guanya).

Així actuem per impactar positivament en el món

Tekman ja neix amb el propòsit de revolucionar i transformar la societat (si vols saber com treballem els ODS dins l’aula, no et perdis aquest article!). Aquestes són algunes de les accions que realitzem per aportar el nostre granet de sorra al planeta:

Environmental (Mediambiental)

Aquest criteri fa referència a les actuacions dutes a terme per les empreses per ser més sostenibles i respectuoses amb la preservació del medi ambient. A tekman Education:

• Produïm només el necessari: utilitzem menys matèries primeres i reduïm plàstics.
• Realitzem menys enviaments: reduïm el consum energètic i les emissions de CO₂. 
• Apostem pel comerç local: treballem amb impressors d’Espanya i Mèxic.
• Lluitem contra la desforestació: utilitzem paper de vivers ecosostenibles.

Social

Aquest factor determina el vincle entre una organització i l’àmbit social en el qual desenvolupa la seva activitat. Per tant, apel·la a la protecció dels drets humans, les condicions de treball o la igualtat d’oportunitats, entre d’altres. A tekman:

• Fomentem la igualtat d’oportunitats: més del 55% dels nostres comandaments amb responsabilitat estan integrats per dones.
• Impulsem la integració laboral i l’ocupació responsable: contribuïm a la integració de persones en risc d’exclusió social o amb discapacitat.
• Promovem el dret fonamental a l’educació: fomentem les bones pràctiques en matèria d’educació i treballem perquè tots els nostres productes siguin accesibles. 
• Afavorim la conciliació familiar: ampliem els permisos de maternitat i paternitat i el periode de vacances, a més d’afavorir el teletreball i la flexibilitat horària.

Governance (Governança)

Pauta que inclou aspectes com la transparència, el sistema de govern corporatiu i la informació disponible dins l’entorn d’una organització. Nosaltres:

• Promovem l’intercanvi segur d’informació mitjançant un codi ètic, una política d’ús de dispositius i formacions periòdiques en ciberseguretat per a tota la companyia, assegurant d’aquesta manera l’acompliment de la LOPD.
• Fomentem la transparència per mitjà de la gestió activa dels canals de comunicació personalitzats, les xarxes socials i la publicitat responsable.
• Complim amb la transparència retributiva a través de registres, auditories i la valoració i informació dels llocs de treball dins l’empresa.
• Mantenim una política de gestió integral de riscos, donant especial importància a garantir els drets fonamentals del menor.